Kategorie: Karriere

Wie schütze ich meine Erfindung? Patentrecherche leicht gemacht

Wohl fast jede von uns hat schon einmal eine Idee gehabt und sich gefragt, ob es sich lohnt, hierfür ein Patent…
Mangelware: Frauen in Führungspositionen

Obwohl 51 Prozent aller Hochschulabsolventen in Deutschland Frauen sind, besetzen mehr Männer Führungspositionen. Laut dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) liegt…
Regina Mehler: „Veranstalter buchen oft mehr vom Gleichen!“

Regina Mehler hat nach 20 Jahren Marketing-Management in der IT-Branche die Seiten gewechselt und die Women Speaker Foundation gegründet, mit der…
Honorarverhandlung: 10 Tipps, die Frauen unbedingt beachten sollten

Wer als Freiberuflerin oder selbständige Unternehmerin seine Leistung verkauft und sein Honorar verhandeln muss, sollte sich entsprechend fit machen dafür. Welche…
Netzwerk-Events

Bei der Auswahl von Netzwerk-Events für Frauen kommt es natürlich darauf an, was man erreichen möchte. Geht es eher um den…
Mentoring-Programm der Women of Wind Energy

Women of Wind Energy Deutschland e.V. (WoWED) ist nach dem gleichnamigen Netzwerk in den USA benannt. Das deutsche Netzwerk ist weltweit…
TANDEMplus

Das Programm ist für hoch qualifizierte Natur- bzw. Ingenieurwissenschaftlerinnen konzipiert, die sich in der Endphase ihrer Promotion befinden respektive für Postdoktorandinnen,…
Mentoring an der Universität Stuttgart

Das Mentoring-Programm für Frauen in Wissenschaft und Forschung der Universität Stuttgart richtet sich an Absolventinnen mit dem Ziel der Promotion, Doktorandinnen…
SciMento

Das Programm läuft eineinhalb Jahre und unterstützt durch die Module Mentoring, Training und Networking bei der Planung und Entwicklung der wissenschaftlichen…
muv – Universität Wien

Das Mentoring-Programm muv ist eine von mehreren Maßnahmen, mit denen die Universität Wien die wissenschaftliche Laufbahn von Frauen maßgeblich unterstützt. Das…
MentorinnenNetzwerk

Die drei Projekte MentorinnenNetzwerk, SciMento-hessenweit und ProProfessur werden nach dem Beschluss der Konferenz der Hessischen Universitätspräsidien als gemeinsame Angebote aller fünf…
Mentoring Deutschschweiz

Mentoring Deutschschweiz hat sich die individuelle Nachwuchsförderung zum Ziel gesetzt und will den Anteil der Professorinnen an den Universitäten in der…
LMU-Mentoring

Das Mentoring-Programm der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) im Rahmen von LMUexcellent begleitet hoch qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen bei ihrer Wissenschaftskarriere und unterstützt sie auf dem…
Careerbuilding-Programm der Femtec

Die Femtec ist eine Hochschulkarrierezentrum für Frauen aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften. Im Femtec.Network kooperieren führende Hochschulen wie die RWTH Aachen,…
ETH Zürich – Fix the leaky pipeline

Ziel dieses Mentoring-Projekts der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich ist die Erhöhung des Frauenanteils auf allen Ebenen, vor allem in Führungspositionen…
Frauen gründen anders: Flexibilität schlägt Geld

Auch wenn in Deutschland aktuell nur jedes dritte Unternehmen von einer Frau gegründet wird: Weibliche Entrepreneure sind auf dem Vormarsch! Soweit…
Unternehmensberaterinnen: Die Lernkurvenstars

Die Vorteile liegen auf der Hand: Unternehmensberaterinnen lernen ständig dazu, knüpfen wichtige Kontakte, kennen keinen Alltagstrott, verdienen gut – und Karrieremachenwollen…
„Frauen verhandeln anders.“

Peter Krebs lehrt als Professor für Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Siegen und forscht zu verschiedenen Rechtsthemen, u.a. auch…