Unternehmen unterstützen talentierte Studierende mit Förderprogrammen und binden sie so langfristig an sich. Einige davon sind speziell auf Studentinnen und Absolventinnen zugeschnitten.
Hier ein paar der engagierten Firmen.
Siemens – Yolante – Young Ladies Network of Technology
- Studienbegleitende Förderung, Beratung, Hilfestellung, Einbindung in Netzwerk (Siemens Student Club)
- ausschließlich technisch-naturwissenschaftliche Fachrichtungen
- zweimal im Jahr Auftakttreffen. Bewerbungen über:
→ Siemens
Fraunhofer Talenta
Fraunhofer-Mentoring-Programm für mehr Frauen in der angewandten Forschung
→ Fraunhofer
Helmholtz-Gemeinschaft
Fünf-Punkte Programm zur Förderung der Chancengleichheit bei der Helmholtz-Gemeinschaft
→ Helmholtz-Gemeinschaft
Volkswagen AG
Mentoring-Programm als integraler Bestandteil der Personalentwicklung, Wettbewerb für Semester- und Abschlussarbeiten für Ingenieurinnen: woman-driving-award
→ Volkswagen
Daimler AG
- spezielles Mentoringprogramm für weibliche Nachwuchsführungskräfte
- spezielles Studienförderprogramm Daimler Student Partnership richtet sich an Studierende technische und kaufmännische Studiengänge mit einer Reststudiendauer von ca. ein bis zwei Jahren. Ziel ist es, die Teilnehmer frühzeitig an das Unternehmen zu binden und nach Studienende für einen Direkteinstieg oder für das Nachwuchsprogramm CAReer zu gewinnen.
→ Daimler
